Chính phủ Nhật Bản muốn từng bước chấm dứt sức ép làm việc thêm giờ vốn đã thành văn hóa ở nhiều doanh nghiệp lớn ở Nhật Bản bằng cách thưởng tiền cho các công ty đặt ra chính sách giờ làm việc tối đa trong một ngày. Mức thưởng cụ thể hiện đang được Bộ Lao động Nhật Bản nghiên cứu và có thể được thực hiện sớm nhất vào tài khóa 2017.
Người Nhật Bản vốn nức danh về sự siêng năng và nỗ lực hoàn thành việc làm . mặc dù vậy , sự nỗ lực quá mức thỉnh thoảng cũng không phải là điều tốt; nhiều người quên cả nghỉ ngơi và làm việc đến kiệt lực trong khi hiệu quả từ việc làm thêm giờ không cao.
Vì sao người Nhật lại làm việc tới mức không cần nghỉ ngơi?
Văn hóa làm tăng ca bắt đầu từ sau thế chiến thứ 2 khi Nhật Bản bước vào thời kỳ tiên tiến mau chóng , nhu cầu lao động của các xí nghiệp khi đó vô cùng lớn. Mỗi người Nhật Bản đều nỗ lực hết mình để đạt được dự kiến việc làm đề ra và đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp . Khi đó khẩu hiệu phổ thông là “ DN là số 1″ , có tức thị các bạn đều ưu tiên thời gian và công sức lớn nhất vì sự phát triển của doanh nghiệp mình đang làm việc .
tuy vậy trong những năm vừa qua , nền kinh tế Nhật Bản đã đạt đến mức cao và đi vào suy thoái, NLĐ Nhật Bản không còn động lực để duy trì cường độ làm việc như trước nữa. Tầng lớp thanh niên Nhật Bản cho rằng điều q/trọng là có sự cân bằng giữa c/sống riêng với công việc . Khẩu hiệu “ xí nghiệp là số 1″ Hiện nay cũng không còn được nói tới nữa.
1 người nhật có thể làm việc tới 13-15h mỗi ngày
Ảnh hưởng của chế độ này tới nền kinh tế Nhật Bản
Nếu chính sách này thực sự được ban hành có thể chưa có tác động lớn, ngay thức thì đến nền kinh tế Nhật Bản nhìn chung , nhưng nó sẽ làm thay đổi dần dần văn hóa lao động tại Nhật Bản . Khuyến khích người dân nghỉ ngơi cao hơn , dành nhiều t/gian hơn cho gia đình, văn minh năng lực cá nhân, giải trí, đi du lịch. Sự thay đổi văn hóa lao động này rất khó đong đếm, mặc dù vậy chắc chắn những tác động đến nền kinh tế Nhật Bản về lâu dài sẽ rất lớn và buộc các công ty cũng phải đưa ra các cơ chế tuyển dụng và lầm việc thích ứng với thực trạng mới.
Ý tưởng khuyến khích người lao động nghỉ ngơi cao hơn không phải tự nhiên mà có, số liệu mới công bố của giới chức Nhật Bản cho thấy yêu cầu đòi bồi hoàn cho các trường hợp chết vì lầm việc quá sức trong năm trước tăng lên mức kỷ lục hơn 1400 giấy tờ . Trong khi đó xét về năng xuất lao động nằm ở vị trí cuối cùng trong nhóm nước công nghiệp tiên tiến G7. Những số liệu này cũng đã đủ để chính phủ Nhật Bản hướng tới một xã hội mà tất cả các bạn đều được cống hiến, mọi người làm ít mà sáng tạo nhiều hơn là làm nhiều mà hiệu quả kém.
