Tính đến nay, nguồn lao động đang làm việc tại nc ngoài (một phần trong đó thông qua hình thức xuất khâu lao động) trung bình gửi về khoảng hơn 100tr/năm. xấp xỉ 500.000 người đã đem lại lượng kiều hối khổng lồ góp phần xây dựng đất nước . nước ta vẫn là nước có mức mức lương trung bình thấp, mong mún sang các quốc gia phát triển làm việc, tích góp vốn là nguyện vọng của không ít người lao động . Vậy thị trường xuất khẩu lao động trong các năm tới sẽ đi theo chiều hướng nào?
Quản lý chặt những thị trường lao động truyền thống
Lúc này , chúng ta vẫn tập trung đa số vào các thị trường lao động xuất khẩu truyền thống như XKLĐ Đài Loan, Xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia. Nhiều thị trường mới đã khởi đầu thực thi như: thị trường xuất khẩu lao động Trung Đông đang có dấu hiệu khôi phục quay về sau năm 2016 khá trầm lắng, vào đầu năm 2015 . Đối với các khu vực ở khu vực châu Phi và Trung Đông, Việt Nam sẽ ký kết thỏa thuận cấp Bộ trong một vài lĩnh vực với Angola và Arab Saudi để tạo điều kiện tiên tiến công việc an toàn cho lao động Việt Nam .
Lúc này , chúng ta vẫn tập trung đa số vào các thị trường lao động xuất khẩu truyền thống như XKLĐ Đài Loan, Xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia. Nhiều thị trường mới đã khởi đầu thực thi như: thị trường xuất khẩu lao động Trung Đông đang có dấu hiệu khôi phục quay về sau năm 2016 khá trầm lắng, vào đầu năm 2015 . Đối với các khu vực ở khu vực châu Phi và Trung Đông, Việt Nam sẽ ký kết thỏa thuận cấp Bộ trong một vài lĩnh vực với Angola và Arab Saudi để tạo điều kiện tiên tiến công việc an toàn cho lao động Việt Nam .
Đài Loan, Nhật Bản là hai thị trường chính tiếp nhận nguồn lao động Việt Nam, đây vẫn là thị trường xuất khẩu lao động số 1 của nước ta và đây cũng là thị trường đang được quan tâm nhất từ các cơ quan quản lý. dù vậy , từ phía người LĐ vẫn còn một bộ phận không nhỏ trốn ra ngoài làm việc khi chưa hết hợp đồng, thậm chí nhiều trường hợp trốn ngay tại sân bay. Vì vậy nhiều người đặt ra câu hỏi: " Có nên đi xuất khẩu lao động Đài Loan hay Nhật Bản không?".
Hàn Quốc là thị trường được cho là tốt nhất đối với lao động Việt Nam , dù vậy việc quản lý lại gặp nhiều khó khăn. Việc tiếp tục nhận lao động mới còn phụ nhiều vào thực trạng trốn của các lớp lao động cũ. Cơ quan chức năng đang đã làm nhiều biện pháp từ cứng rắn đến mềm mỏng, động viên lao động cư trú bất hợp pháp về nước. Nếu Hàn Quốc mở lại, đây tiếp tục là thị trường trọng điểm của xklđ
thị trường Nhật Bản vẫn đang tiên tiến khá bền chặt , mai sau sẽ tiếp nhận nhiều hơn lao động Việt Nam . Hiện tượng lao động bỏ ra ngoài cũng giảm bớt do công ty Nhật Bản bị quản lý rất chặt, cấm tiếp nhận lao động phi pháp . Nhưng một tệ nạn rất lớn là thực trạng ăn trộm là quá phổ biến đối với lao động tại đây
thị trường Nhật Bản vẫn đang tiên tiến khá bền chặt , mai sau sẽ tiếp nhận nhiều hơn lao động Việt Nam . Hiện tượng lao động bỏ ra ngoài cũng giảm bớt do công ty Nhật Bản bị quản lý rất chặt, cấm tiếp nhận lao động phi pháp . Nhưng một tệ nạn rất lớn là thực trạng ăn trộm là quá phổ biến đối với lao động tại đây
Tìm kiếm thị trường tiếp nhận lao động mới
Cơ quan chức năng đang đẩy mạnh ký thỏa thuận với các thị trường được cho là mới tinh như Đức, Thái Lan,… Có thể trong năm 2016 chúng ta không trông cậy nhiều vào những thị trường mới này nhưng những năm tới đây , nếu thực hiện tốt thì cơ hội sẽ rộng hơn đối với người LĐ
Cơ quan chức năng đang đẩy mạnh ký thỏa thuận với các thị trường được cho là mới tinh như Đức, Thái Lan,… Có thể trong năm 2016 chúng ta không trông cậy nhiều vào những thị trường mới này nhưng những năm tới đây , nếu thực hiện tốt thì cơ hội sẽ rộng hơn đối với người LĐ
Các thị trường như Hòa Kỳ và Canada cũng đã được một vài doanh nghiệp thi hành , mặc dù vậy gặp nhiều khó khăn về chất lượng lao động (ngoại ngữ, ngoại hình, tay nghề,…) và khâu thủ tục xin visa
Cục Quản lý làm việc nước ngoài , Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tiếp tục mở thêm một vài thị trường mới ở châu âu như Slovakia, Bungaria, Rumania, Ba Lan… là những nơi cần lao động có nghề, có triển vọng phát triển nếu VN có nguồn lao động có lí . cùng với đó , các xí nghiệp xuất khẩu lao động cũng đã bắt đầu đưa lao động hái quả thời vụ sang làm việc tại Phần Lan, Thụy Điển, tuy nhiên , số lượng chưa nhiều.
Cục Quản lý làm việc nước ngoài , Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tiếp tục mở thêm một vài thị trường mới ở châu âu như Slovakia, Bungaria, Rumania, Ba Lan… là những nơi cần lao động có nghề, có triển vọng phát triển nếu VN có nguồn lao động có lí . cùng với đó , các xí nghiệp xuất khẩu lao động cũng đã bắt đầu đưa lao động hái quả thời vụ sang làm việc tại Phần Lan, Thụy Điển, tuy nhiên , số lượng chưa nhiều.
Nâng cao chất lượng xuất khẩu lao động
Các thị trường mới và một vài thị trường cũ là Nhật Bản và Hàn Quốc gặp rào cản lớn là người lao động VN vẫn thường phá bỏ hợp đồng sau khi đến hạn về nước – tức cố tình ở lại cư trú phi pháp . Để nâng cao chất lượng lao động, Bộ lao động đã có nhiều phương án mạnh tay: nộp phạt hành chính cao nhất đến 5000USD, người lao động mới trước khi nhập cảnh được phổ biến về xử phạt hành chính, có hợp đồng cam kết, ký quỹ cao nhất lên tới 3000USD
Các thị trường mới và một vài thị trường cũ là Nhật Bản và Hàn Quốc gặp rào cản lớn là người lao động VN vẫn thường phá bỏ hợp đồng sau khi đến hạn về nước – tức cố tình ở lại cư trú phi pháp . Để nâng cao chất lượng lao động, Bộ lao động đã có nhiều phương án mạnh tay: nộp phạt hành chính cao nhất đến 5000USD, người lao động mới trước khi nhập cảnh được phổ biến về xử phạt hành chính, có hợp đồng cam kết, ký quỹ cao nhất lên tới 3000USD
Hành lang pháp lý mới sẽ là tiền đề cho việc quản lý làm việc ngoài nước được khe khắt hơn, nâng cao chất lượng xklđ , hạn chế tối đa rủi ro cho chính bản thân người lao động , công ty tiếp nhận và mối quan hệ ngoại giao giữa VN và nước tiếp nhận.
